Manuel Prior, presidente de la asociación Avalto, junto a la placa que conmemora a las víctimas laborales en el centro social de Santa María de Benquerencia, en Toledo. OLMO CALVO
MARÍA FERNÁNDEZ
Madrid
Ежедневно в Испании происходит 2 несчастных случая со смертельным исходом. Не хватает инспекторов, ресурсов.
"Никто не собирается работать, чтобы убить себя", - говорит Мануэль Приор, президент ассоциации жертв несчастных случаев на производстве. В возрасте 23 лет его сын Мануэль имел такое несчастье, когда ехал на лифте. "У него было два месяца и две недели, чтобы исполниться 24". Рана остается открытой спустя 19 лет. Компания, в которой он работал, нарушила все правила безопасности, но владельцы, два брата, были спасены из тюрьмы, несмотря на 18-месячный срок. Надзиратель также не был приговорен к 16 месяцам лишения свободы. Перед судом адвокат компании сказал семье: ”Вы знаете, как это исправить". Он предложил деньги. “Вы не можете себе представить, как я себя чувствовал. Платить, прежде чем выполнять профилактику... я могу рассказать тысячи анекдотов, от которых волосы встают на дыбы”.
Болезни и травмы, связанные с работой, приводят к смерти около двух миллионов человек в год в мире, согласно оценкам ВОЗ и МОТ, опубликованным в прошлом месяце с данными за 2016 год. 80% из них происходят из-за профессиональных заболеваний. В Испании с 2017 года насчитывается от 650 000 до полумиллиона несчастных случаев с падением каждого года. Статистика до 2017 года отделяла события на рабочем месте от дорожных, хотя и в совокупности, показывает, что в течение 10 лет кривая самых серьезных несчастных случаев остается почти плоской с ужасными последствиями: усеченные жизни, сотни тысяч часов, потерянных из-за прогулов, и низкая производительность. Однако сообщение о том, что профилактика дешевле, чем лечение, похоже, не соответствует действительности. Даже пандемия не смогла справиться с несчастными случаями со смертельным исходом: в 2020 году было зарегистрировано 634 смерти, на 73 больше, чем годом ранее, причем 28 были приписаны ковид. Почти 2 смерти в день. Это парадоксально: за год с меньшей экономической активностью в новейшей истории было больше несчастных случаев со смертельным исходом. В год, когда, кроме того, глобальная катастрофа упала на 22% из-за заключения.
"Они бросили меня"
Он открывал двери своего грузовика, когда машина для загрузки люцерны и сена была запущена, толкая его внутрь автомобиля. "Я не знаю, откуда у меня силы, я видел себя мертвым.” Это был апрель 2017 года, Мануэлю Рожано было тогда 33 года, и он отправился в Сьюдад-Реаль, чтобы сделать работу для другого фрилансера, который, в свою очередь, оставил операцию в руках неопытного сына, который сделал то, что не должен: запустить. Трактор в полной разгрузке. Автомобиль, лет пятидесяти, без документов и страховки, оторвал ему ногу выше колена. "Первое, что сделал ребенок, это не вызвал скорую помощь, он позвонил отцу. Я истекал кровью, я сделал жгут, парень снял середину”. Мануэль перенес дни интенсивной терапии, четыре операции и много страданий. “Вы не готовы принять эти вещи, у меня много ярости внутри, но не из-за аварии… Они бросили меня, они сказали, что я упал"” В настоящее время возбуждено уголовное дело. Он продал свою компанию, и ему дали инвалидность 33%, минимальную инвалидность, за ампутированную ногу. Он взимает пенсию в размере 500 евро и имеет ипотеку в размере 400. "Это безумие", - резюмирует он.
В сельской местности произошло самое тяжелое: на 61% больше смертей, а в отрасли они выросли на 31%. "Эта пандемия принесла впечатляющий успех в профилактике. Есть слишком много предпринимателей, которые сделали свой плащ Сайо, чтобы воспользоваться рывком и ухудшить условия труда", - резюмирует Приор.
Помимо пандемического сценария, в CC OO связывают тенденцию последнего десятилетия с реформой труда 2012 года, добавленной к коктейлю обстоятельств. "Реформа затрудняла переговорность на предприятиях, отмечалась сильная тяга к рабочей нагрузке, менялись трудовые отношения. Это также связано с тем, что в то кризисное время сотрудники были готовы сделать из-за страха потерять работу”, - замечает Педро Линарес, который до прошлой недели был секретарем конфедерации по охране труда в профсоюзе.
Из UGT координатор секретариата, который возглавляет эту область, Хосе де Лас Морены, также видит явную прекаризацию с 2012 года. "Давайте не будем забывать, что до недавнего времени было разрешено объективно увольняться по количеству оправданных жертв”. Другие голоса ставят под сомнение эту предполагаемую прямую связь. Гильермо Гарсия, профессор трудового права и социального обеспечения в Международном Университете Ла-Риоха (Юнион), фокусируется на временности, Рем, который тащил экономику задолго до реформы ПП. "Стабильные шаблоны имеют меньше несчастных случаев “ Если следующая реформа атакует временность, теоретически они должны спуститься"”
Глобальная тенденция
С изменениями в законодательстве или без них европейские данные следовали испанской тенденции: в период с 2012 по 2018 год было подсчитано от 1,8 до 1,9 миллиона несчастных случаев с потерями более четырех дней, а несчастные случаи со смертельным исходом едва снизились. Помимо человеческой драмы, трудно понять, сколько они стоят обществу. МОТ признает, что у нее нет подробных оценок. По оценкам Еврокомиссии, потери составляют более 3,3 % ВВП в год (около 460 млрд евро в 2019 году). Стратегические рамки на 2021-2017 годы по этому вопросу, принятые прошлой весной в Брюсселе, добавляют, что, " хотя затраты на благосостояние, на которых основаны эти цифры, не поддаются подтверждению, за каждый евро, вложенный в здравоохранение и безопасность труда, прибыль, которую получает работодатель, более или менее вдвое больше”.
В Испании инспекция труда наложила в 2019 (последние публичные данные) штрафы в размере 62 миллионов евро после 79 850 посещений и расследования 10 314 несчастных случаев. В половине были выявлены нарушения со стороны предпринимателей. Предприниматели, которые через CEOE, который отвечает по электронной почте, считают, что повышение безопасности и гигиены труда “является первостепенным вопросом”, и уверяют, что они работают “интенсивно, получив, в глобальных вычислениях, положительные результаты, в которых говорится о снижении несчастных случаев”.
Действительно, ситуация улучшилась, если мы оглянемся назад, на последнюю четверть века, благодаря ужесточению регулирования. Законодательная база ЕС состоит из Рамочной директивы и 24 конкретных директив, разработанных с течением времени, которые повысили требования, например, в отношении защиты от канцерогенных агентов и увеличили количество протоколов профилактики во всех секторах.
В Испании 8 ноября по закону о профилактике исполнится 26 лет. Это был потрясающий механизм, согласились две недели опрошенных экспертов, для борьбы с плохой практикой и, прежде всего, заставил изменить менталитет, введя обязательную профилактическую культуру. “За эти годы мы перешли от самого срочного к самому важному. Профилактическое обучение, мониторинг здоровья, оценка риска... мы усвоили все эти вещи, но не хватает людей, специализирующихся на проблемах будущего”, - прогнозирует Гарсия Гонсалес. Этот закон, утверждают жертвы и профсоюзы, часто “не соблюдается или формально соблюдается с отчетами, но не в их духе”, По словам Мигеля Круза, президента другой ассоциации жертв, этой Кордовы, называемой Баэла.
Первое, что сказала компания IQOXE, когда в прошлом году на ее заводе в Таррагоне прогремели два взрыва, было то, что у нее были все протоколы безопасности в день. Три человека погибли после этого события, один из них от удара крышки, которая пролетела два с половиной километра, чтобы упасть в частном доме в районе Торрефорта. В подобных случаях основной аргумент компаний повторяется: они наняли профилактическую службу или имеют свою собственную и имеют документы в порядке. Но, как вспоминает секретарь Национальной конфедерации строительства Мариано Санс, "профилактика-это не бумаги"” Или не один. "Вы должны действовать против отсутствия превентивной культуры в организации"”
"Моя жизнь была отмечена"
Карлос Диас (Роан Луар, Франция, 1967) упал на 80-килограммовый желоб в конце 2017 года. "30 ноября", - вспоминает он. Он работал груистом, профессией, которую он занимал более двух десятилетий, в перестройке Счетной палаты, работа, выполненная компанией Tragsatec. "Я чудом выжил", - говорит он. Он потерял глаз, обоняние, страдает от водорослей (следствие разрыва барабанной перепонки), прошел многочисленные операции... “на последнем свидании мне не дали хороших новостей: скорее всего, мне придется снова вмешаться. Кроме того, я не могу вернуться на работу, и моя жизнь была отмечена навсегда”, - объясняет она. Несмотря на тяжесть его травм, он был признан лишь частичной постоянной нетрудоспособностью и получает 33% от своей заработной платы. "Это минимум. На суде свидетели, которых привел Трагсатек, не смогли установить истину"” Он обжаловал приговор, и его дело сейчас находится в Верховном суде. “Я не очень надеюсь", - сожалеет он. Пабло Леон
Хотя, кажется, это не так просто. На доске профилактической системы играют свои фишки взаимные, профилактические службы, комитеты здравоохранения, социальное обеспечение, Национальная комиссия по безопасности и здравоохранению (где находятся автономные сообщества и социальные агенты) и трудовая инспекция. Последняя, кстати, насчитывает 858 инспекторов по всей территории и 173 заместителя инспектора. Ана Эркорека, председатель профсоюза профессионалов, не устает просить подкрепления “ "вы не можете расширить компетенцию инспекции без дополнительного персонала"” В Уэске, где он работает, каждый месяц он по очереди со своими сверстниками, чтобы непрерывно дежурить целую неделю. Потому что помимо несчастных случаев инспекторы должны следить, в частности, за осуществлением повышения ГСИ, преобразованием 174 000 временных контрактов в фиксированные, которые произошли в этом году, соблюдением мер по борьбе с ковидами или досье иностранной рабочей силы. Он добавил, что " кризисы, как правило, ставят под угрозу права трудящихся”. Что-то происходит, продолжает он, когда из 92 мест, которые были предложены в последнем вызове его оппозиций, были покрыты только 34, и когда большая часть административного персонала просит перевода в другие департаменты.
Еще один открытый фронт, противостоящий профсоюзам и работодателям, находится в профилактических службах. Для компаний с более чем 500 работниками (а в некоторых случаях и 250 работниками) центральные учреждения считают, что они улучшились бы, если бы их взяли на себя больше МСП, хотя, по-видимому, нет статистических данных, которые могли бы найти прямую связь между организационной моделью и несчастным случаем. Собственное или аутсорсинговое оборудование? “Если у вас есть свой собственный, гораздо проще настроить профилактику в обычном управлении компанией, - считает Педро Линарес, - дело в том, что во многих случаях он просто аутсорсинг, даже для элементарной деятельности. Деятельность, которая может осуществляться из внешних профилактических служб, ограничена, очень бюрократична и с очень небольшой технической работой по изменению условий труда. Потому что в дополнение к оценке должны быть введены меры. И они, как правило, не отслеживают адаптацию рабочих мест, которые могут привести к проблемам”.
От Конфедерации строительства многие конфликты в своем секторе до аутсорсинга с более слабой профилактической культурой, чем крупные корпорации. “В основной компании есть техники, более подготовленные люди. К плану безопасности каждой работы должны присоединиться все участвующие компании. Это предполагает наблюдение, которое никогда не заканчивается. Но для малого бизнеса иметь собственный сервис практически невозможно, им приходится обращаться к чужому", - объясняет Санс. Со своей стороны, Cepyme, где они также отвечают по электронной почте, говорит, что малые общества рассматривают профилактику как “незаменимое действие”, выходящее за рамки юридических обязательств, но напоминают, что им “не хватает специализированных отделов людских ресурсов”, поэтому “профилактика дополняется компаниями, специализирующимися в этих вопросах”.
“Я провела 6 операций за 3 года”
Эсперанса Оканья работала на плотине Ла Брена в Кордове, когда 17 апреля 2008 года она почувствовала щелчок камня. “Я был с партнером в нулевом размере, заправленным в ров, занимающимся очисткой, чтобы я мог продолжать бетонирование. Выше, в 70 метрах, работала машина, жалящая лопнувшее железо. Был отряд"” Он повернулся, чтобы увернуться от 20-килограммового камня, идущего прямо к нему, “но это была пуля"” Он сильно ударился о левую ногу. "Он сделал мне минет… Перелом большеберцовой кости и малоберцовой кости, разрыв связок...”. С тех пор, как в операционной ей поставили первые гвозди, ее прооперировали шесть раз. "Дноуглубительные работы были основной компанией, я был передан на аутсорсинг"” Он доказал халатность и получил постоянную нетрудоспособность в течение двух лет. "Потом меня выписали". Высокая обусловлена тем, что она не катается на строительных лесах, не ловит Весов, не поднимается на высоты и не пересекает пересеченную местность. "Я каменщик, как я мог так работать”" Его процесс длился пять лет.
Что касается взаимных, это сектор в полном кипении, который выставляет около 20.000 миллионов евро и имеет более 1000 центров в Испании, согласно сборнику, сделанному изданием этаж двенадцать. Финансируемые за счет взносов на профессиональные и общие непредвиденные обстоятельства, которые делают сотрудники и компании, это частные ассоциации предпринимателей, сотрудничающие с социальным обеспечением, и черный зверь многих несчастных случаев, которые требуют признания травм или заболеваний. Их рыночная мощь растет. “Мы видим процессы слияния” которые должны были бы последовать", - предупреждает он о брюнетках. Это относится к недавнему объявлению о взаимной активности, которая хочет присоединиться к Umivale, чтобы получить взаимный счет, который выставляет около 1.100 миллионов евро и 1600 сотрудников. Остальная часть сектора, возглавляемая Fremap, Asepeyo, Ibermutua и Mutual Universal, может начать двигаться. - Да, - согласился Амат. Большие взаимные, спрашиваемые, тоже молчат. "Есть специальная контрольная комиссия по взаимопониманию, но профсоюзы имеют доступ только к информации, а не к управлению”, - протестует представитель УГТ.
Много денег на кону
Санкции также являются частью этой превентивной Вселенной. Их мало? С октября этого года они увеличиваются на 20%: суммы, наложенные на серьезные аварии, варьируются от 2.451 евро до 49.180, а очень серьезные могут достигать 983.736 евро. Это будет лишь часть денег, которые дефолтные компании должны заплатить перед лицом несчастного случая. Из юридической фирмы Labour Matters перечисляют другие риски и непредвиденные обстоятельства, с которыми они сталкиваются: отсутствие мер безопасности в случае несчастного случая может привести к увеличению пособий, выплачиваемых компанией по социальному обеспечению, на 30-50% в качестве компенсации работнику. И эта надбавка не может быть застрахована какой-либо компанией ранее. Работник также может претендовать на компенсацию гражданской ответственности —— это да-выплачивается страховщиком компании, который, в свою очередь, может заключить полис с франшизой и должен оплатить разницу.
Кроме того, в некоторых случаях коллективные договоры предусматривают денежные надбавки за несчастные случаи на производстве. Это не считая уголовной ответственности для руководителей (прокуратура имеет орган, специализирующийся на этих преступлениях). Тем не менее, есть те, кто считает, что это недостаточно. "Я не видел ни одного предпринимателя в тюрьме по вопросам профилактики, они решают все с компенсациями", - протестует CC OO Андалусия Пепе Гарсия Касас, ответственный за здоровье труда. "Возможно ли, что к настоящему времени рабочий заберется на палубу, упадет и убьет себя?" По состоянию на октябрь в этой общине погибли 104 человека. “Это пугающие, разрушительные данные"”
Так же как и другие риски, которых вы не видите. Благодаря новому техническому подходу Министерство труда начнет требовать проведения психосоциальных оценок для оценки психического здоровья сотрудников, что усугубляется пандемией. Из офиса Ceca Magán, адвокат Луис Перес Juste считает, что в ближайшие годы мы увидим много судебных процессов, связанных со стрессом, беспокойством, проблемами, вызванными отсутствием отдыха между днем и днем, ситуациями преследования или правом на цифровое отключение.
"Взаимные выбрасывают тебя на улицу”
50-летний Мануэль Тренко пострадал в 2016 году в компании по борьбе с вредителями и уборке, которая также указана как специальный Центр занятости. "Это было не самое худшее. Я выполнял задание из трех человек”, - рассказывает по телефону из Милладойро (Сантьяго). “Я опустошал около 400 ведер в день от 10 до 15 килограммов и заправлял ковры в клетку”. Он был в отпуске восемь месяцев, а через год к нему вернулись неудобства. Износ позвоночника, проблемы с локтями и запястьями, грыжа… “У меня эпикондилит и люмбалгия от повторяющихся движений, но поскольку я не был на одной машине восемь часов, меня не признали рабочей болезнью и посадили за обычную болезнь”. Они дают ему 500 евро за его временный отпуск. "Он знает, что такое взаимные отношения, они выгоняют тебя на улицу. Хуже всего то, что государство оказывает помощь компаниям, у которых весь мир порабощен"” Он уже четыре года и продолжает драться в суде.
Невидимые болезни
Авария происходит в легко определяемом пространстве и времени. Болезнь может ухудшить организм в течение многих лет или десятилетий. По данным Европейской комиссии, рак является основной причиной рабочей смертности в ЕС. "По оценкам, канцерогены способствуют примерно 100 000 смертей от рака на рабочем месте в год", - говорится в европейской стратегии профилактики. Воздействие асбеста уносит около 88 000 жизней и составляет от 55 до 85 процентов случаев рака легких на рабочем месте. Смертность, связанная с этим воздействием, вероятно, будет продолжать расти до конца следующего десятилетия, но в Испании признается только около 50 случаев профессионального рака в год. И, очевидно, их гораздо больше. Следствием этого является то, что, как и во многих профессиональных заболеваниях, именно Национальная система здравоохранения в конечном итоге занимается случаями, которые являются распространенными заболеваниями, не признавая их связь с работой. "Там много недодиагностики. Чтобы болезнь была признана, вы должны доказать на 100%, что вы заразились ею на работе. Ясный случай-ковид: невозможно, чтобы пострадало так мало людей " ” 13 454 человека, или 3% от общего числа 2020 года, только для сотрудников медицинских и социально-психологических учреждений), - отмечает президент Baela.
Испания сталкивается с серьезными проблемами, которые, несомненно, приведут к новым проблемам со здоровьем в офисе. Некоторые корпоративные опасности завтрашнего дня-старые знакомые. По данным ВОЗ, опорно-двигательные расстройства уже являются первой причиной инвалидности. Проблема в том, что они обычно связаны не с одной причиной, а с сочетанием физических, психосоциальных, организационных и индивидуальных факторов. Оцифровка заставляет пересмотреть европейскую директиву о рабочих местах в точках, касающихся экранов компьютеров. Зеленая трансформация также приносит отравленные подарки. Есть новые научные данные, которые рекомендуют пересмотреть предельные значения свинца или установить ограничители, в случае кобальта: это два опасных вещества, используемых в возобновляемых источниках энергии и в производстве батарей.
Европейские фонды также обещают взрыв восстановительных работ, чтобы здания получили энергоэффективность в контексте зеленого пакта. И хотя он не может быть произведен или использован в ЕС, асбест все еще там, на уралитах старых крыш, ждет удаления, но не неопытными руками. И риск очевиден: в буме недвижимости 2006 года было 2,4 миллиона строительных рабочих. Сейчас их 1,3 миллиона, и, по оценкам сектора, для удовлетворения надвигающегося спроса потребуется еще 700 000. Лавина найма малообразованных людей может быть фатальной, если сектор не обладает достаточной силой для обучения персонала. Будут множиться несчастья, подобные той, в которой жил Мануэль Приор и которую он хотел бы стереть. "Если мне скажут, что договорившись с дьяволом, несчастные случаи на производстве закончатся, я подпишу завтра".
Карлос Арранц (Мадрид, 1970) работает в эти месяцы над следующей испанской стратегией безопасности и здоровья на период 2022-2027, которая будет согласована социальными агентами и в которой профессиональный Рак будет “в центре”.
- Число несчастных случаев со смертельным исходом в 2020 году выросло на 13%, Несмотря на падение активности во многих секторах. Как вы это объясните?
Ответ. 2020 год вряд ли сопоставим с другими. За последние 20-25 лет кривая была нисходящей, но не менее верно, что с 2012 по 2020 год мы наблюдаем сглаживание кривой, стагнацию. Несчастные случаи со смертельным исходом реагируют на разные причины: если проанализировать весь трехлетний период 2017-2019 годов, 40% реагируют на нетравматические патологии (что не означает, что они не имеют отношения к работе). Существует процент около 20% дорожно-транспортных происшествий (в день или itinere), которые реагируют на другие совершенно разные причины, и еще 40% травматических: падение высоты, захват между объектами, управление тяжелой техникой... .
В. как, например, все еще могут быть смертельные случаи от падения высоты в стадии строительства?
Р. их вполне можно избежать, но не все падения с высоты, приводящие к гибели, происходят на строительных площадках. Есть падения с палуб при работе на кораблях, протечки закрываются, или приходит Филомена, и вы должны сделать ремонт. Лесной сектор или морские работы имеют падение высоты... мы не должны сокращать его, потому что мы всегда думаем о эшафоте.
В. связываете ли вы реформу труда 2012 года с большей зловещестью?
У меня нет конкретных данных, чтобы сказать "да". Некоторые проблемы в некоторых секторах оказали воздействие на здоровье трудящихся, например, в результате более неблагоприятных условий. Все социальные нормы взаимосвязаны. Говорить о том, что та или иная реформа не влияет на безопасность работников, было бы абсурдно. Справедливая, равноправная и солидарная реформа приведет к улучшению здоровья трудящихся.
В. исполняется в эти дни 26 лет Закона О профилактике. Это эффективно?
Да, это означало изменение менталитета, мы перешли от одного правила, основанного исключительно на материальном состоянии, к другому, которое говорит об управлении и организации работы. Не менее верно, что его последняя ажурная реформа произошла 18 лет назад. Новая реальность заставляет нас переосмыслить нормативную базу. Мы начали диалог в рамках Национальной комиссии по безопасности и гигиене труда, где находятся социальные субъекты и автономные сообщества, и намерены разработать испанскую стратегию в соответствии с европейскими рамками до 2027 года.
В. есть полмиллиона несчастных случаев в год и чуть более 800 инспекторов труда. Как вы делаете проверку с таким небольшим количеством людей?
Инспекция всегда ограничена численностью персонала. Стратегия должна решить эту проблему. Есть также 173 заместителя инспектора, специализирующиеся на безопасности и гигиене труда, и это значительно обогатит работу инспекции. Это новое тело, и его потенциал должен быть использован.
В. профессиональные заболевания, по оценкам, вызывают больше смертей, чем несчастные случаи, но едва ли признаются почему так сложно создать систему скрининга?
Р. Коммуникации не реагируют на реальность, это неоспоримо. Министерство через ИНСС координирует группу со всеми общинами, где также находится инспекция, для внедрения согласованной процедуры по трудовым заболеваниям. Нам нужно генерировать знания, чтобы делать профилактику на предприятиях. Улучшить подготовку специалистов, улучшить координацию врачей национальной системы здравоохранения и врачей взаимных несчастных случаев на производстве; улучшить системы оповещения или подозрения, обучить врачей первичной медико-санитарной помощи, чтобы они могли распознать, что они сталкиваются с профессиональным заболеванием, задавая пациенту вопросы… Здесь есть место, чтобы пройти.
В. В Испании в прошлом году было признано только 50 профессиональных раковых заболеваний.
Р. Действительно, [это так] сначала, потому что затем есть признания, которые достигаются через группы по оценке недееспособности INSS и в судебном порядке. Мы будем делать предложения, потому что этот вопрос будет ядерным в следующей испанской стратегии.
Подробно читайте по ссылке https://elpais.com/economia/negocios/2021-10-31/cuando-la-muerte-espera-a-pie-de-obra.html
Другие новости
PREVENCION DE ACCIDENTES EN LA INDUSTRIA https://youtu.be/V2s0asB9irA
Родные отравившегося насмерть алкоголем челнинца узнали о его гибели последними
https://chelny-izvest.ru/news/obschestvo/rodnye-otravivshegosya-nasmert-alkogolem-chelnintsa-uznali-...
Кладбище домашних животных «в духе Стивена Кинга» разворошили возле церкви в Сибири
https://altapress.ru/zhizn/story/kladbishche-domashnih-zhivotnih-v-duhe-stivena-kinga-razvoroshili-v...
«Прощай, Персик»: самому странному кладбищу Кемерова грозит разрушение
https://sibdepo.ru/reading/proshhaj-persik-samomu-strannomu-kladbishhu-kemerova-grozit-razrushenie.h...
На сельских кладбищах недалеко от Гродно заканчиваются места для захоронения. Возможно, новое появится около Коробчиц
https://newgrodno.by/society/kladbiszhe/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_re...
