Ярмарка врачей на рынке горе-управленцев

                                     Ярмарка Мастеров : Женщина-Врач Статуэтка фарфор

Почему выпускники Тверского медуниверситета не доходят до тверских больниц

Наше издание с первого дня работы рассказывает о жизни муниципальных образований Тверской области. Это, если хотите, наша специализация, но не только: мы искренне болеем за глубинку, страшно негодуем, когда ее вгоняют в нищету и бесправие, и искренне мечтаем о возрождении тверского села. За долгие годы перед нашими глазами прошло множество проблем – сначала территории испытывали на прочность так называемой оптимизацией, потом пришла череда сетевых гипермаркетов и крупных агрохолдингов, уничтоживших вокруг все живое…

Но если вы спросите нас, какая беда точит малые территории сейчас и угрожает их дальнейшему существованию, мы не задумаемся ни на секунду: это здравоохранение. Вот где беда, развал, бомба замедленного действия и все что угодно! Дело не в оборудовании, не в облупившейся краске на стенах – с этим как раз, не сомневайтесь, легко справится объявленный в стране нацпроект. Были бы деньги, и оборудование появится. Вопрос в другом: кто будет на нем работать? В Тверской области в каждом районе дикая нехватка врачей и медперсонала. Страшный кадровый голод в районных больницах уже приводит к человеческим трагедиям и давно стал важным политическим вопросом: там, где лихорадит здравоохранение, неминуемо растет протест. И иногда выливается в очень серьезные вещи, как это было, например, в Торопце.

Но ближе к делу: мы годами ломали голову над парадоксом. Нет, все понятно, рядом Москва и Подмосковье с большими зарплатами и интересным досугом, которые, как пылесос, вытягивают из тверского региона лучшие медицинские кадры. Но ведь у нас, на минуточку, работает один из старейших и самых известных медицинских вузов в стране, который каждый год выпускает сотни врачей разных специальностей. У больниц Тверской области есть огромное преимущество перед соседями: чтобы рекрутировать будущих медиков, нам не нужно ехать за тридевять земель и лопатить сайты с резюме. Вот они, студенты-медики, под боком, каждый день сидят в аудиториях в центре Твери. Более того, каждый год перед выдачей дипломов в медицинском университете проходит ярмарка вакансий: любая больница, любой главврач, любой глава района может просто приехать на эту ярмарку и «поохотиться за головами».

Почему при таких раскладах районные больницы загибаются без врачей? В поисках ответа мы не поленились и заглянули на очередную ярмарку вакансий, которую проводил Тверской медуниверситет.

Театр и вешалка

Каждый день, включив телевизор, мы наблюдаем по всем каналам самые разные ярмарки вакансий: на телеканале «Пятница» бесконечно ищут кондитеров и поваров, на первом и втором – певцов, фигуристов и фокусников. Это происходит в красивом зале, где все блестит и потрясает цифровыми технологиями, под аплодисменты болельщиков, с участием известных медиаперсон.

Казалось бы, поиск врачей для наших умирающих территорий – дело поважнее и понужнее. От этого зависят жизни людей, будущее целых территорий. Да что там – региона, области! Вот где стоит расстараться, не пожалеть сил и денег как минимум на комфортную обстановку: каково же было наше удивление, когда мы оказались в обычной обшарпанной аудитории. Ничто, кроме экрана для демонстрации презентаций, который с некоторых пор вешают как символ цифровых технологий повсеместно, не намекало ни на важность проводимого здесь мероприятия, ни на то светлое будущее, куда должны были заманить медиков-выпускников потенциальные тверские работодатели.

Хотя почему тверские? Это стало вторым удивительным открытием этого дня: в актовом зале мы обнаружили представителей практически всех соседних регионов. Здесь были рекрутеры из Тулы и Владимира, из Калуги и Клина, из Мытищинского, Богородского и прочих округов Московской области… В это трудно поверить, но побороться за тверских выпускников медуниверситета приехали даже представители Республики Коми, не забыв захватить с собой цветные листовки с описанием вкусных условий и зарплат.

О листовках – разговор особый: повсюду, на стульях и столах, были разложены буклеты. Их раздавали и активно совали в руки прибывшие из всех весей матушки-России рекрутеры медучреждений: в итоге мы ушли, собрав увесистую пачку рекламной продукции больниц, чтобы в тишине провести их спокойный профессиональный разбор. В пачке нашлось всякое – глянцевые, с QR-кодами и модными логотипами, продуманными слоганами и модными шрифтами. Центр привлечения кадров из Владимирской области украсил свой буклет реальными фото счастливых улыбающихся врачей города Владимира, а кроме информации о рабочих условиях выдал еще и конспект для туриста. «Цель нашей работы – максимально обеспечить медицинского работника всем необходимым для его переезда на работу во владимирский регион, для его полной адаптации на новом месте», — сообщает в буклете директор центра, счастливая женщина в красивом красном пиджаке. И знаете – ей веришь. В тульском буклете список выплат и мер поддержки врачей занял целый разворот. В Богородск врачей заманивают целой «картой возможностей»: крутая идея, мы оценили. Ну а в ногинском буклете даются контакты не абы кого, а главврача, причем писать ему можно в любой мессенджер. Но больше всего в обилии всей этой печатной продукции нас поразил не столько креатив соседних минздравов и больниц других регионов, сколько такой факт: в пачке не нашлось ни одной (!) тверской брошюры, ни одной листовки от больниц области. Единственным медицинским учреждением, которое подготовило печатную продукцию для ярмарки вакансий, оказалась Тверская станция скорой медицинской помощи. А остальные? Им не нужно? Надеются по старинке пронять медиков добрым словом, прожечь глаголом, потрясти модной презентацией?

Кому больше всех не надо

Но, оглядевшись в зале, мы не увидели главных участников этого процесса, тех, кто, по нашему разумению, не должен сейчас спать ночами и дышать полной грудью, не решив самый важный для своей территории вопрос – кадровый в местной больнице. Разумеется, мы о главах районов, их заместителях и главврачах районных больниц! Ведь именно главы, «хозяева» своих маленьких муниципалитетов, должны болеть душой за местное здравоохранение. И не надо талдычить в очередной раз про то, что больницы на областном балансе. Неважно, кто заведует ведром и тряпкой: нормальному человеку важно, чтобы в его доме было чисто! Неважно, кто за что отвечает в структуре власти: раз рулишь районом, ты и отвечаешь за жизнь и благополучие живущих здесь людей.

Каково же было наше удивление, когда мы не обнаружили на ярмарке ни одного (!) главы района. Между тем пришло время презентаций и докладов. Полный зал выпускников готовился слушать и выбирать.

Участников ярмарки приветствовал заместитель министра здравоохранения Тверской области, уложив весь рассказ о перспективах тверской медицины и «плюшках» для врачей на селе в три минуты. По-военному лаконично и сухо описала ситуацию на российском рынке труда г-жа Мишулина из центра занятости. На этом доклады чиновников – представителей Тверской области были закончены, при этом не прозвучало ни слова о регионе, его больших проектах, перспективах тверского здравоохранения и тверских территорий.

Ни один из главврачей тверских больниц присутствовать на мероприятии не смог, все прислали замов разной степени красноречия. О чем только мы не узнали из их докладов: как горела детская клиническая больница, каким хорошим человеком был купец Аваев, как устроена система наставничества в медучреждениях Твери… Не узнали лишь две вещи: какой будет зарплата у молодого врача в этих больницах и какие меры поддержки специалистов там практикуют.

Мы были уверены, что на ярмарке в центре внимания окажутся районы Тверской области, ведь вот она, уникальная возможность выйти к ценным молодым специалистам, все рассказать, показать и увести за руку лучших! Но из всех медицинских муниципальных учреждений до скромного зала медуниверситета добрались лишь представители Бежецкого района в лице курирующего чиновника и главврача. Состоялось выступление со сцены, которое обошлось всего лишь презентацией, к сожалению, без ролика. Представители Бурашевской больницы провели презентацию, но на сцену даже не удосужились выйти. Торопецкую ЦРБ представил заместитель главврача. К сожалению, ни глава района, ни главврач не приехали, хотя ситуация с кадрами в районе острее некуда. Заявившиеся на мероприятие главврачи Торжокской и Осташковской ЦРБ так и не доехали до ярмарки.

Перед немногочисленными эмиссарами страждущих муниципалитетов, где люди бьются в очередях, сидят на телефонах, трясутся сутками на автобусах и такси в соседние районы, чтобы попасть к врачу, сидели молодые люди с горящими глазами. Им хотелось информации о зарплатах и ясной картины будущего, но вместо этого на экране, притормаживая и зависая, погнали убогие ролики, сляпанные столь небрежно, с такой ненавистью к дизайну, что и без слов было ясно: никакого будущего в больницах, где руководство рождает такой продукт и не стесняется демонстрировать его публично, быть не может.

Вдвойне стыдно было за эти продукты на фоне тех мощных докладов и презентаций, которые выдали гости из соседних регионов. Блистало Подмосковье, разложив по полочкам все выплаты, субсидии, льготы: четко, красиво, по делу. Била наотмашь остроумием дама из Домодедова, затронув важную женскую струну:

— Летчики, девчонки! У нас летчики: и денег заработаете, и замуж выйдете! К нам, только к нам, — взывала она.

И знаете? Убедительно!

А что у нас, если не летчики-мужья?

Ответ дал суровый представитель тверской стоматологии, который, выйдя на сцену, заявил примерно следующее: вот районы Тверской области и вакансии. Денег мало, жить трудно, но это бесценное суровое крещение, которое закаляет специалиста.

Правда? Судя по глазам молодых врачей, реклама «не зашла».

Как это ни странно, единственной делегацией от тверских учреждений здравоохранения, которая приехала на ярмарку во всеоружии и действительно готовилась, оказалась делегация из Лихославля. Почему странно? Да потому что как раз в Лихославле, насколько нам известно, ситуация с кадрами в больнице на фоне крупных районов Тверской области выглядит вполне прилично. Почему же те, кто пока справляется с кадровым голодом, рвут и мечут, борясь за молодых специалистов, а те, у кого на территории из-за нехватки медиков гибнут люди и стоят митинги, проигнорировали важнейшее мероприятие?

Ответ на поверхности: там: где у районного руля – сильные главы и идет системная работа по развитию территории, ни один вопрос, ни одно мероприятие не делаются на «отвали». И вовсе неслучайно мы обратили особое внимание на убогие презентации больниц: в этом – все отношение местных чиновников и местных организаторов медицины к своим больницам, кадрам, молодежи, к своей работе. Им все равно! Вот и вся разгадка ежегодной ярмарки вакансий, которая пополняет кадрами соседние регионы, но только не нашу область.

На коммерческих рельсах

Кто-то может задать логичный вопрос: почему в вашем тексте ни слова о принимающей стороне – медицинского университета? Неужели этому учебному заведению все равно, для кого готовить кадры, и нет дела до кадрового голода в районах Тверской области?

Но причина, по которой мы обошли вниманием медуниверситет, проста и банальна: выступления представителей вуза в повестке не значились, а к концу мероприятия в зале зияли пустые кресла. Неприятно поразил нас, журналистов-расследователей, помнящих все скандальные эпопеи прошлых лет, и такой факт: в учебном заведении с огромным бюджетом нет нормального рабочего оборудования для демонстрации мероприятий. В день, когда мы сдавали этот номер, руководители и госслужащие, включая руководителей вузов, завершали сдачи налоговых деклараций. Судя по ним, в медуниверситете, как в Греции, есть все, в том числе свои миллионеры. Но ролики все так же тормозят и зависают, а допотопная техника по-прежнему требует крепкого русского слова.

В чем дело? Может быть, в том, что вуз давно перешел на коммерческие рельсы, и подготовка специалистов для государственной системы здравоохранения там давно не приоритет? Вот порой и возникает ощущение, что судьба медицины в далекой братской Индии волнует и вдохновляет иных куда больше, чем слезы брошенных больных в Максатихе или Торопце. Что с них взять, с этих районов, корме анализов? А тут – живые деньги. Мы все правильно поняли, ведь так?

Впрочем, из стен медуниверситета доносятся встречные жалобы на муниципальных чиновников, которые не спешат (не хотят, саботируют, ленятся) работать с программой целевого обучения – перспективной и умной. Вроде все просто: государство платит за студента деньги вузу, а студент обязан вернуться и работать там, где оформили договор о целевом обучении. И ведь деньги, уверяют в медуниверситете, на это есть. Вот только подмосковные чиновники почему-то радостно вступают в эту программу, присылая в тверской вуз своих целевых студентов, а районы Тверской области, умирающие без врачей, бездействуют.

Мы обязательно проверим эту информацию и вернемся к ней в ближайшей статье.

Пока же констатируем: тверская ярмарка вакансий для выпускников тверской медуниверситете – очень полезное мероприятие, но не для нас, а для соседей. И винить в этом, к сожалению, нужно самих себя, а точнее, лень, равнодушие и некомпетентность тех, кто и загнал медицину в угол на своих маленьких территориях.

Андрей ТОПОРОВ   (Продолжение следует)