Роспотребнадзор проинструктировал работодателей, как организовать трудовые процессы в жаркое время. Итак:
- сократить рабочее время на 1 час, если температура достигла 28,5 градуса, на 2 часа при температуре 29 градусов и на 4 часа, если термометр показывает 30,5 градуса;
- перенести работу на вечер, если температура превышает 32,5 градуса. Если это невозможно, то обеспечить персонал спецодеждой и делать регулярные перерывы;
- обеспечить сотрудников питьевой водой, а также фруктами и овощами.
- Нужно ли при увольнении выплачивать компенсацию за неиспользованные отгулы
- В каких субъектах РФ лица 65+ могут уйти в оплачиваемую самоизоляцию
- Можно ли принять на работу сотрудника другой компании, которая приостановила бизнес
- Правила предоставления основных отпусков могут поменять
- Ликвидация не освобождает от компенсаций: новые нормы ТК РФ
